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Prendre soin de soi en intérim

La plupart des personnes qui nagent dans le milieu du travail se donnent tellement à fond qu’ils oublient même de prendre soin d’eux. Jour et nuit pas un seul instant de répit.
Prendre soin de soi est vraiment important pour bien avancer et progresser dans le domaine du travail. Cela est possible, grâce à la flexibilité qui est l’un des avantages du travail à temps partiel.

Les avantages des intérimaires

 

Le travail temporaire connaît beaucoup d’avantages. Parlons du salaire par exemple. Le salaire est plutôt intéressant. Il y a des primes à gagner et les congés sont facturés.
À part gagner de l’argent, vous pouvez aussi gagner d’autres avantages en travaillant temporairement. Comme les expériences. Puisque vous faites face à différentes situations, cela permet d’enrichir vos expériences. Vos savoir-faire et vos compétences seront aussi développés. Votre curriculum vitæ sera par conséquent boosté.
La flexibilité du travail en intérim est le plus grand avantage puisque vous êtes libre de choisir votre horaire de travail. Vous n’avez pas à travailler tous les jours, vous pouvez gérer votre emploi du temps. Et même vos jours de congés, à vous de les choisir. Vous avez donc du temps pour vous, pour prendre soin de vous et de votre vie personnelle.

Comment prendre soin de soi ?

Il existe mille et une façon pour prendre soin de soi pendant les temps libres. Il suffit juste de savoir bien organiser. Faites des activités après le boulot, un peu de sport par exemple, c’est bien pour la santé. Passez du temps avec vos proches, avec des amis. Organisez et dispatcher vos tâches quotidiennes. Prendre des notes, faire des listes, peuvent beaucoup aider. Se déconnecter un peu du monde du travail est aussi très important que vous soyez intérimaire ou travailleur à plein temps. Oublier un peu le travail et faites autres choses (cuisiner, faire du shopping…). Prenez du recul, ressourcez-vous et prenez un peu l’air. Pourquoi ne pas faire un petit voyage ou une petite vacance ? Faites des choses que vous aimez. Profitez de vos temps libres pour prendre soin de vous, de vos enfants et/ou de vos conjoints.

Prendre soin de soi, c’est aussi prendre soin de l’entreprise. Si un intérimaire prend soin de lui, c’est qu’il prend soin de l’entreprise d’où il travaille. Pourquoi ? Parce que les intérimaires assurent le bon fonctionnement et la productivité de l’entreprise. À savoir que la flexibilité du travail d’intérim permet aux travailleurs d’être plus performants.
Le travail à temps partiel est donc très intéressant et avantageux, car il vous permet de prendre soin de vous et d’équilibrer votre vie personnelle et professionnelle.

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Pourquoi se former en continue ?

 

Derrière la bonne marche de toute activité de production se trouvent nécessairement des dirigeants. Les stratégies et décisions qui organisent l’action des différents acteurs d’un groupe découlent de leurs choix. La formation continue cadre dirigeant permet d’influencer positivement ce choix en faveur de l’entreprise. Du côté du travailleur, elle ne présente pas moins d’avantages personnels. 

 

Une formation continue cadre dirigeant pour être en mesure de répondre à l’exigence de son organisation

Première exigence : le besoin d’un personnel compétent

Chaque organisation est normalement soucieuse d’avoir un personnel compétent. C’est une condition indispensable pour qu’elle puisse atteindre ses objectifs. C’est ce qui garantit l’excellence des services qu’elle propose ou le cas échéant de ses offres de ventes. Or, prendre une bonne décision à un moment donné, et face à une situation particulière, n’est pas évident quand on manque de connaissances ou de compétences. La formation continue cadre dirigeant est ce qui permet de prévenir cet embarras qui met l’ensemble au dépourvu. En effet, une seule mauvaise décision peut faire couler une activité, tout comme une bonne décision peut promettre un avenir radieux. Pour être en mesure de favoriser cet essor, il faut se former. On dit qu’il ne faut jamais arrêter. 

 

Deuxième exigence : la limitation de ses charges

Dans un contexte économique de plus en plus précaire, chaque organisation cherche à limiter ses charges en vue de faire face aux coups durs qui arrivent souvent sans prévenir. Une formation continue cadre dirigeant répond à cette préoccupation, car d’un côté, les salariés concernés se dotent ainsi des moyens les rendant plus performants. D’un autre côté, ils permettent à l’entreprise d’économiser les dépenses engendrées par le recrutement de nouveaux salariés. L’idéal est d’ailleurs de toujours mettre en valeur les ressources dont on dispose avant de chercher ailleurs. 

 

Une formation continue cadre dirigeant pour répondre à ses exigences personnelles

Le dynamisme favorise l’épanouissement

L’on sait bien que quand il s’agit de travail, la routine est à l’origine d’une diminution progressive de la motivation. Quand on s’inscrit dans un environnement à caractère statique, on aura tendance à régresser et tout cela est propice à la dépression. Le dynamisme quant à lui favorise un épanouissement certain. Il montre notre ambition d’ atteindre un but et quand on a un but, on a toujours une raison d’avancer. 

 

Découvrir de nouvelles opportunités

Une formation continue cadre dirigeant permet de se donner les chances de découvrir de nouvelles opportunités. La formation est une occasion de développer son savoir-faire, mais en même temps de prendre connaissance des opportunités que l’on pourrait saisir en empruntant d’autres voies. Le fait est qu’à chaque formation effectuée, on augmente notre bagage de compétences et nos qualifications. Ce qui fait qu’on a un profil de plus en plus intéressant et cela peut nous ouvrir des portes aussi bien en termes de promotion au sein de notre lieu de travail qu’ailleurs. 

 

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Aide association : pourquoi opter pour le don régulier ?

Les dons sont des outils qui servent à activer la solidarité des citoyens et permettent aux associations sans but lucratif d’obtenir les moyens de financer des projets. On se demande souvent quel est l’impact d’un don à une association ou à une fondation. Et bien qu’elle puisse sembler insignifiante, l’aide, quelle qu’elle soit, peut avoir un impact considérable sur les besoins. Elle peut être nécessaire pour soutenir des causes qui favorisent des valeurs telles que la solidarité, la camaraderie et l’empathie.

Quels sont les avantages du don régulier ?

Il y a plusieurs avantages à s’engager à faire un don régulier ou ponctuel  :

·         une tranquillité d’esprit supplémentaire : vous contribuez automatiquement chaque mois, sans avoir à vous en soucier ou à risquer d’oublier. Votre contribution est débitée de votre compte de manière régulière et sécurisée, sans aucune action de votre part.

·         Un meilleur contrôle : votre soutien financier est réparti sur toute l’année, ce qui facilite l’établissement d’un budget. Vous versez le montant que vous souhaitez, quand vous le souhaitez. Vous recevrez également des informations supplémentaires sur nos activités (comme des rapports sur l’utilisation de vos dons).

·         Une liberté supplémentaire : vous pouvez ajuster le montant de votre don mensuel à tout moment et demander l’arrêt de votre aide financière ;

Les différents types de dons pour une association

Chaque association est guidée par une mission et des valeurs, et accomplit sa tâche dans un domaine d’action spécifique. Cela permet d’agir dans un secteur particulier de la population ; c’est pourquoi il existe différentes manières de faire des dons, comme par exemple :

  •      Don régulier,
  • dons ponctuels,
  • microdons,
  • parrainage,
  • vente de produits,
  • testaments de solidarité,
  • crowdfunding,
  • dons en nature et bénévolat.

Les dons sont un élément fondamental de nombreux projets, surtout si les ressources qui leur sont allouées ou les contributions institutionnelles ne couvrent pas les besoins qui les ont motivés.

Pourquoi faire un don ?

Une donation est donc une contribution, généralement privée, qui vise à donner une impulsion à des initiatives de toute nature. Ceux qui font le don comprennent l’importance du travail effectué et décident donc de faire un don financier ou en nature. Parmi les raisons les plus significatives du soutien par les dons, les deux suivantes ressortent :

·         L’engagement social. Des milliers de personnes prennent la décision de faire un don régulier pour renforcer leur engagement social. Ils reconnaissent l’existence d’un problème ou d’un manque dans leur environnement qui doit être résolue et ils se mobilisent et agissent pour y parvenir.

La satisfaction personnelle. Se sentir bien dans sa peau est une autre raison courante de faire un don régulier. Ou plutôt, le fait de savoir que, d’une certaine manière, nous contribuons à résoudre les problèmes de l’environnement dans lequel nous vivons et à en atténuer les effets négatifs.